Zmień kontrast Czcionka

Klauzula informacyjna

Poniżej znajdują się informacje, których przekazanie stanowi realizację obowiązku wynikającego z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – RODO (Dz.Urz.UE.L 2016 Nr 119, str. 1, ze zm.).

Kto jest administratorem danych Państwa danych osobowych?

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wielbarku, ul. Władysława Jagiełły 8, 12-160 Wielbark, NIP 7451445185, Tel: 89 621 83 31, e-mail: gops@gops-wielbark.pl

Kto pełni funkcję inspektora ochrony danych?

Tomasz Trzciałkowski
email: kontakt@idpo.pl

W jakim celu administrator danych przetwarza dane osobowe, oraz jaka jest podstawa prawna przetwarzania?

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy oraz przepisach o pracownikach samorządowych przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
Podstawą prawną przetwarzania danych są przepisy prawa pracy: art. 22[1] i 22[1a] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
W przypadku przetwarzania danych osobowych wykraczających poza zakres wskazany w przywołanych przepisach prawa, podstawą przetwarzania danych może być zgoda jako przesłanka przetwarzania danych wskazana w art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO w przypadku szczególnej kategorii danych, w związku z art. 22[1a] Kodeksu pracy.

Jakie są prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora lub przez stronę trzecią?

Przetwarzanie danych osobowych kandydatów nieprzyjętych odbywa się w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora, tj. w związku z obroną przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procedurą naboru.

Czy istnieją odbiorcy danych osobowych? Jakie są kategorie odbiorców?

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą podmioty uprawnione na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu administratora, na postawie zawartej umowy, w tym między innymi: kancelarie prawne i firmy świadczące usługi doradztwa prawnego oraz podmioty świadczące administratorowi danych usługi informatyczne.

Czy administrator danych przekazuje dane osobowe do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej?

W kontekście rekrutacji, dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

Przez jaki okres dane osobowe będą przechowywane?

Państwa dane zgromadzone w procesie naboru będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a następnie przechowywana przez okres wskazany w obowiązującym administratora normatywie kancelaryjno-archiwalnym.

Jakie prawa przysługują Państwu na mocy RODO?

Posiadacie Państwo następujące prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody);
5) prawo do przenoszenia danych (w zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody).

Czy przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych?

Tak. W dowolnym czasie zgoda może zostać cofnięta. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie będzie powodować wobec Państwa jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.

Gdzie można złożyć skargę?

Jeżeli uznacie Państwo, że administrator danych nie przestrzega przepisów RODO, możecie Państwo złożyć skargę organowi nadzorczemu. W Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Szczegółowe informacje dotyczące trybu i sposobu złożenia skargi znajdziecie Państwo na stronie WWW Urzędu Ochrony Danych Osobowych (https://uodo.gov.pl/pl/83/155) oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych.

Czy podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy jesteście Państwo zobowiązani do ich podania i jakie są ewentualne konsekwencje niepodania danych?

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym przepisów prawa pracy oraz przepisów o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w procedurze naboru. Odmowa ich podania skutkować będzie brakiem możliwości udziału w naborze. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Czy dane osobowe służą zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu?

Dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

ID: 8 Data: 2023-06-21